採用情報 REQUIREMENT

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派遣、バイトも受からない...そんな方も◎/警備スタッフ

  • 女性活躍中
  • 交通警備
職種 警備員（正社員）
勤務地 名古屋市熱田区（現場）
給与 日給9,000円〜11,000円
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派遣もバイトも長続きしない...受からない...そんな方大歓迎！

面接に全然受からない...そんな方もお待ちしています！
ニューウェルスは「当たり前のことを当たり前にできれば大丈夫！」
例えば...【時間通りに出勤する！】【警備中は安心・安全を守る！】それができれば大丈夫です！

\\車の免許がなくても大丈夫！！！//

「免許持っていない」「免許更新していない」▶ニューウェルスは現場までメンバーと移動をするので車の免許がなくても大丈夫！＜＜入社時の資格不要＞＞未経験大歓迎！

応募手続きが面倒…！そんな方は

ぜひ、「052-884-4103」へお電話下さい！
その場ですぐに対応＆お話させていただきます♪

募集要項

職種 派遣、バイトも受からない...そんな方も◎/警備スタッフ
雇用形態 正社員
仕事内容 道路・建設工事の現場で、
車両と歩行者の交通誘導をお願いします。

現場例：
名古屋市緑区、熱田区、春日井市、尾張旭市、
一宮市、稲沢市、小牧市…など
対象となる方 学歴不問・経験不問
資格 \\すぐ働きたい！安定した収入が欲しい！が叶う//
学歴不問・経験不問

「交通誘導警備、施設警備、常駐警備、イベント警備などセキュリティ関係のバイト経験がある」
「日勤のみ、日払いの仕事を探していた」
「定年後・シニアでも活躍できる職場がいい！」
「立哨、巡回、安全管理、などの言葉に聞き覚えがある…」
「サービス、接客経験を活かしたい」
どんな方でも歓迎します！
勤務地 愛知県 名古屋市熱田区（現場）
勤務時間 8:30～17:30
※工事現場での誘導作業のため、夕方までに終了することが多いです。
※シフトの融通が利きやすい職場です
給与 日給9,000円〜11,000円
※未経験／日給9,000円　有資格者／日給11,000円
◇資格取得で給与UP可能！

【月収例】
235,000円=日給11,000×23日

研修3日間あり。
研修期間も給与同額支給いたします。
休日休暇 日曜・祝日
GW、夏季・年末年始などの長期休暇あり
※年間休日105日
※有給休暇(入社半年後10日付与、内5日は年末年始に取得推奨)
※産休休暇
待遇・福利厚生 日払いOK
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種補助
社会保険完備
昇給あり
交通費支給
残業代支給あり
資格取得支援制度あり
資格手当あり
住宅手当あり（規定あり）
制服貸与（新品支給！）
熱中症対策完備（空調服・経口補水液etc.）
冬季は防寒着支給あり
託児所（規定）※会社近くの企業内託児所。月20,000円でご利用いただけます。
応募方法 ＜Indeedをご覧の方へ＞
「応募先に進む」をクリック！
ニューウェルスのホームページへ遷移致しますので、
応募フォームにて必須項目をご入力の上、ご応募下さい。

＜採用フロー＞
応募→面接（1回）→採用
※面接時マスク着用
※面接翌営業日には、結果をご連絡致します。
※応募から採用まで、最短で3～4日！勤務開始時期調整可
その他 【本社住所】
愛知県名古屋市熱田区桜田町19番21号
「金山」駅から徒歩10分　＊車通勤OK＊交通費月10万円まで

勤務地・所在地

名古屋市熱田区

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応募フォーム

下記、必要事項をご記入のうえ、「入力内容を確認する」ボタンをクリックしてください。
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応募はもちろんのこと、不明点やご質問などあれば、お電話でも受付しております。

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株式会社ニューウェルス（以下「当社」といいます）は、本サイトにおいて当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して本サイトを通じて当社へ求人応募をいただく方（以下「応募者」といいます）のプライバシーを尊重し、応募者の個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

◆個人情報
個人情報とは、応募者個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該応募者を識別できるものをいいます。 また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に応募者個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

◆個人情報の利用目的
応募者の個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
A.当社で実施する採用選考に関する業務遂行
B.当社の選考業務改善等のための応募者へのアンケート
C.本サイトに対するご意見、お問い合わせへの回答

◆個人情報提供の任意性
求人応募サイトにおいてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、求人応募を受け付けられない場合があります。

◆個人情報の第三者への提供
当社は、原則として、応募者本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。 提供先・提供情報内容を特定したうえで、応募者の同意を得た場合に限り提供します。 ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、応募者の同意なく個人情報を提供することがあります。

A.応募者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
B.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、応募者本人の承諾を得ることが困難である場合
C.国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、応募者本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
D.裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
E.応募者本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
F.法令により開示または提供が許容されている場合
G.合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合

◆第三者提供に関する免責事項
応募者本人の責により応募者本人以外の第三者が応募者本人の個人情報を取得した場合には、当社は何らの責任を負いません。

◆個人情報処理の外部委託
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◆統計処理されたデータの利用
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◆個人情報の変更等
原則として応募者本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止、ならびに第三者への提供の停止（以下「個人情報の変更等」といいます）を求めることができるものとします。具体的な方法については下記の個人情報管理の問い合わせ先にご連絡ください｡ただし、以下の場合は個人情報の変更等に応じないことがあります。

A.応募者本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合
B.選考など求人行為の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
C.他の法令に違反することとなる場合 なお、当該個人情報の変更等に多額の費用を要する場合､その他の、個人情報の変更等を行うことが困難な場合であって、応募者の権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、個人情報の変更等に応じないことがあります。

◆個人情報の正確性
当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、応募者が責任を負うものとします。

◆機微な個人情報の取得制限
当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、応募者が自ら提供した場合は、この限りではありません。

A.思想、信条及び宗教に関する事項
B.人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
C.勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
D.集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項
E.保健医療及び性生活

◆本人確認について
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◆個人情報管理責任者
株式会社ニューウェルス
担当責任者　矢野  仁志
個人情報問い合わせ先
TEL　052-884-4103（平日9-17時）
※お電話の場合は、正確を期すため、録音している場合があります。あらかじめご了承ください。

◆プライバシーポリシーの変更
当社は法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。

以上

お電話でのご応募 TEL052-884-4103
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